Scutum Recrutement
Super recruteur
Ce recruteur s’engage avec HelloWork sur la transparence et communique :
- Un salaire sur la majorité de ses offres
- Son process de recrutement
- Diverses informations sur son entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Sa politique de télétravail
- Sa réponse aux candidats dans les 7 jours
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1989
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Chiffre d'affaires 100 Millions d'euros
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Collaborateurs 501 – 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 44 ans
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Répartition H/F 79% - 21%
Présentation
Protéger votre avenir" , telle est la devise de Scutum France, acteur français d'envergure mondiale de services de sûreté et de sécurité. Depuis plus de 30 ans, nos valeurs ont fait notre succès : des offres de sécurité claires, la formation, l'ancrage dans toutes nos régions et l'engagement.
Nos réseaux :
Une mission
Scutum France rend la sécurité accessible à tous, particuliers, entreprises ou organisations, grâce à des offres claires et attractives. Avec des technologies innovantes, Scutum fournit des services optimaux pour que la haute technologie de sécurité profite à tous. La sécurité est un droit !
Avoir un impact social
Scutum France s'engage dans une politique RSE active sur 3 piliers : les collaborateurs (formation, sécurité et bien-être), la société (communautés locales) et l'environnement (limitation des émissions de carbone), contribuant ainsi à créer un environnement en plus durable.
Nos collaborateurs progressent
Scutum France forme via la Scutum Academy, son université interne. Formation des techniciens et commerciaux dès l'arrivée et tout au long de leur carrière. Formations de pointe pour atteindre le plein potentiel et s'engager avec les collègues. Restez à jour !
Raisons de nous rejoindre
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Entreprise dynamique et innovante
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Ticket restaurant / panier repas
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Mutuelle familiale avantageuse (coût et prestation)
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Temps de travail annualisé
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Scutum Academy
Notre processus de recrutement
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Une fois réceptionnée, votre candidature est traitée par le service RH et le manager local
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Suivra un premier entretien téléphonique puis physique
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Enfin une proposition d'embauche est envoyée par mail
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Selon le poste, le process est entre 1 semaine et 3 semaines